Service d'encadrement Personnel et Organisation
Des collaborateurs enthousiastes et motivés constituent les fondements essentiels d'une organisation. Le service d'encadrement Personnel et Organisation (P&O) s’attache à trouver - et à retenir - pour le SPF Sécurité sociale ces collaborateurs motivés et qualifiés qui lui permettent d’atteindre ses objectifs.
Directrice d'encadrement : Laurence Vanhée
Missions
Les 4 grandes missions du service d'encadrement P&O consistent plus particulièrement :
- En tant que Business partner, à gérer à long terme les moyens (enveloppe de personnel, plan d'action, instruments et processus) ;
- En tant qu'Expert administratif, à administrer les dossiers du personnel (expertise juridique et gestion des dossiers individuels) ;
- Dans le cadre de la gestion des Talents et de l'Organisation, à développer à long terme l'organisation (gestion des talents et du leadership, bien-être et diversité, valeurs et résultats, …)
- Dans le cadre de l’Investissement dans les personnes, à investir dans les collaborateurs (recrutement, formation, développement, communication…)
Une petite cellule logistique fournit un appui à l'ensemble de l'équipe P&O.
Tout sur le service d'encadrement Personnel et Organisation dans le rapport annuel 2008 du SPF
Attention : découvrez la nouvelle structure du service dès l'arrivée de la nouvelle directrice d'encadrement (.jpg)
